Ви пишете замітку для категорії
Порушення Загального закону про рівне ставлення (AGG)

Тут ви маєте можливість повідомити про дискримінацію, з якою ви зіткнулися з боку вашого роботодавця, співробітників клієнта або колег.  

Загальний закон про рівне ставлення (AGG) діє з 2006 року та імплементує чотири європейські директиви у сфері боротьби з дискримінацією. AGG захищає людей, які зазнають дискримінації за певними ознаками.

Існують різні підстави для дискримінації, наприклад

Ø Зовнішні характеристики, наприклад, зовнішній вигляд людини
Ø походження
Ø релігія
Ø хвороба або інвалідність
Ø стать
Ø сексуальна орієнтація
Ø вік

Закон забороняє будь-яку дискримінацію або переслідування. Всі вищезгадані ознаки дискримінації однаково заслуговують на захист, тобто жодна з них не є важливішою за іншу.

Ніхто не може бути поставлений в гірше становище, ніж інші в порівнянній ситуації через одну з вищезазначених підстав. 

Цей текст перекладено автоматично.

Як би ви хотіли дати свою підказку?

У будь-якому випадку, ви отримаєте автоматично згенеровані дані доступу після подання вашого повідомлення, щоб відповісти на будь-які запити та переглянути хід обробки.

Будь ласка, опишіть інцидент

Додатково: голосове повідомлення

Як альтернативу або доповнення до "Вашого повідомлення", ви можете записати голосове повідомлення. Ви можете записати до %{max_записів} голосових повідомлень. Кожне голосове повідомлення може тривати %{макс_тривалість_запису_хвилин} хвилин.
Запишіть голосове повідомлення

    Додатки

    Увага: Файли часто містять приховану інформацію про авторів або персональні дані. Особливо схильні до цього офісні файли (XLS, XLSX, DOC, DOCX, PPT, PPTX), всі формати зображень (JPG, JPEG, GIF тощо) та документи PDF. Ви повинні видалити цю інформацію перед завантаженням!

    Ваш відгук буде передано наступним особам

    AL
    Andreas Ludwig
    Rechtsanwalt und Compliance Beauftragter bei der Klüh Service Management GmbH
    SK
    Steffi Konrad
    Syndikusrechtsanwältin/Datenschutzbeauftragte

    Надішліть свою підказку