Aqui tem a oportunidade de denunciar discriminações de que tenha sido vítima por parte da sua entidade patronal, de empregados de clientes ou de colegas.  

A Lei Geral da Igualdade de Tratamento (AGG) está em vigor desde 2006 e implementa quatro diretivas europeias no domínio da anti-discriminação. A AGG protege as pessoas que são objeto de discriminação por determinados motivos.

Existem vários motivos de discriminação, por exemplo

Ø Caraterísticas externas, por exemplo, a aparência de uma pessoa
Ø Origem
Ø religião
Ø doença ou deficiência
Ø género
Ø Orientação sexual
Ø idade

A lei proíbe qualquer discriminação ou assédio. Todos os motivos de discriminação acima mencionados são igualmente dignos de proteção, ou seja, um não é mais importante do que o outro.

Ninguém pode ser colocado numa posição pior do que outros numa situação comparável devido a um dos motivos acima mencionados. 

Este texto foi traduzido automaticamente.