Hinweisgebersystem / “Whistleblower“-System

Dieses Online-Meldesystem ermöglicht es den Mitarbeitenden oder auch Personen von außerhalb des Konzerns, jederzeit Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße, einschließlich möglicher Menschenrechtsverstöße, anonym zu melden.

Die Möglichkeit, Hinweise abzugeben, steht allen Mitarbeitenden der Unternehmen des Klüh-Konzerns, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten zur Verfügung.
Die Klüh Service Management GmbH schützt die Interessen der Hinweisgeber nicht nur durch die Einrichtung dieses gesicherten Whistleblowing-Systems, sondern auch durch die Zusage, eingehende Hinweise vertraulich zu behandeln und im besten Wissen handelnde Hinweisgeber mit allen gebotenen Mitteln gegen etwaige aus einer Meldung resultierende Nachteile zu schützen.
Hinweise können hier auch anonym abgegeben werden: 

Am 01. Januar 2023 ist das Lieferketten­sorgfaltspflichten­gesetz in Kraft getreten. Es regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Hierzu gehören beispielsweise der Schutz vor Kinderarbeit, das Recht auf faire Löhne ebenso wie der Schutz der Umwelt.

Strukturen und Verantwortlichkeiten
Die Klüh Service Management GmbH hat für alle zum Konzern gehörenden Unternehmen ein Konzept und eine entsprechende Organisationsstruktur entwickelt, um eine nachhaltige Kultur für die Einhaltung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten zu schaffen.
Dies wird durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche umgesetzt, die mit weiteren Experten zur Umsetzung der Sorgfaltspflichten in unserem eigenen Geschäftsbereich oder in unserer Lieferkette zuständig sind. 
Auch wurde ein zentraler Menschenrechtsbeauftragter für die Klüh Service Management GmbH bestellt. 

Näheres zu den Strukturen und Verantwortlichkeiten können Sie dem Code of Conduct bzw. dem Supplier Code of Conduct der der Klüh Service Management GmbH entnehmen.