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違反一般平等待遇法 (AGG) 的行為

在此，您有機會報告您在雇主、客戶員工或同事手中所遭受的歧視。 

一般平等待遇法 (AGG) 自 2006 年起生效，並實施反歧視領域的四項歐洲指令。AGG 保護因某些理由而遭受歧視的人。

歧視的理由有多種，例如

Ø 外部特徵，例如一個人的外貌
Ø 膚色
Ø 宗教
Ø 疾病或殘障
Ø 性別
Ø 性取向
Ø 年齡

法律禁止任何歧視或騷擾。所有上述歧視理由都同樣值得保護，即某一理由並不比其他理由更重要。

任何人都不得因上述理由之一而處於比其他人更差的境況。

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    Andreas Ludwig
    Rechtsanwalt und Compliance Beauftragter bei der Klüh Service Management GmbH
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    Steffi Konrad
    Syndikusrechtsanwältin/Datenschutzbeauftragte

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