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一般均等待遇法（AGG）違反について

ここでは、雇用主、顧客の従業員、同僚の手によって経験した差別を報告する機会があります。 

一般均等待遇法（AGG）は2006年から施行されており、反差別の分野における4つの欧州指令を実施するものです。AGGは、特定の理由で差別を受けた人を保護するものです。

差別には様々な理由がある。

Ø 外見的特徴、例えば人の外見
Ø 出身
Ø 宗教
Ø 病気または障害
Ø 性別
Ø 性的指向
Ø 年齢

法律はいかなる差別やハラスメントも禁止している。前述の差別事由はすべて等しく保護に値するものである。

前述の差別事由のいずれかを理由に、同等の状況にある他の人よりも不利な立場に置かれることはない。

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    SK
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    Syndikusrechtsanwältin/Datenschutzbeauftragte

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